Enskild handledning / coaching

I de flesta yrken möter du andra människor, i kundkontakter eller på annat sätt.

Det är inte alltid vi förstår andra människor eller våra egna reaktioner på dem vi möter.
Inom många s.k. människovårdande yrken har det länge varit självklart att få handledning.
Även andra yrkesgrupper börjar förstå värdet av att bli klarare över vad som händer i våra möten med andra människor i jobbet.

I s.k. ärendehandledningen utforskar vi vad som händer i mötet med de människor man kommer i kontakt med i olika sammanhang i arbetet.
När hamnar jag i konflikt med andra?
Varför känner jag mig rädd och osäker inför somliga och trygg inför andra?
Hur kan jag förändra det jag vill förändra?

Min utgångspunkt är att man bäst förstår andra genom att förstå sig själv.

Enskild coaching eller handledning väljer du som är i behov av att se din arbetssituation från olika synvinklar.
Du kanske:

- har ett "människovårdande" arbete och behöver upptäcka hur du kan möta människor på ett mer tillfredsställande sätt.

- är terapeut och vill ha handledning i ditt arbete

- arbetar i chefsposition och vill utveckla ditt ledarskap

- upplever samarbetssvårigheter eller känner dig mobbad

- står inför en uppsägning eller förändrade arbetsuppgifter

- är inne i en personlig kris som påverkar din arbetskapacitet

- är sjukskriven och behöver stöd för att kunna komma tillbaka till arbetet eller avsluta det

Enskild handledning kan ibland vara lik individualterapi.
Det är naturligtvis dina behov som styr innehållet i handledningen.